不只積極培訓髮藝技術、更重視髮型設計師的價值

[全新思維快剪專門店]
我們洗、染、燙,精準且專業的剪髮服務
期許成為堅持把事情做到最好的人

全新思維快剪專門店,我們剪、洗ˋ染ˋ燙,精準且專業的剪髮服務,擁有教育培訓及福利升遷制度,我們所要求的是你對美髮的熱情以及對成功的渴望。

歡迎能抗壓、願奮鬥、有理想、有態度的你加入零捌玖這個大家庭。

抽成制度

零捌玖提供優於其它連鎖快剪品牌的抽成制度及項目,我們除了剪髮、染髮、燙髮、護髮等技術服務抽成外,自有品牌洗護品零售也提供設計師抽成,最重要的是,我們還有6個月的車馬費補貼,多元的項目,打造優質的抽傭制度。

技術服務抽成

我們以論件計酬,其中技術服務包括了剪髮、染髮、燙髮、護髮,抽佣分成如下:

駐點第 1-6 個月 50% 抽成 / 6-8 天假
駐點第 7-12 個月 50% 抽成/ 6-9 天假
駐點第 13個月起 55% 抽成/ 10 天假

自有品牌洗護品,銷售金額抽成 20-25% 不等,每個品項的抽成不相同。

我們提供了 6 個月的車馬費補貼30K ,上手後的常態酬勞約 30-50K,依表現,還會另發放激勵紅包及額外勞務津貼喲!

* 若是儲備幹部還有額外的主管津貼。

營業時間:10:30 – 20:30

除了技術服務、髮品零售的佣金抽成外,年度也會依照考核發放年度績效獎金哦。

定期訓練

除了日常的工作經驗累積外,零捌玖也相當重視員工的職涯學習狀況,因此會定期的提供教育訓練課程,觀察最新的流行趨勢學習新的技法。「新進學員」也不需要擔心,不論你過去會什麼,做過什麼,我們從零到一,手把手的將我們專業的技術交到你手上。

休假與福利

努力工作也適時的休息。

我們提供彈性的排休制度,休假與上班時段皆可由設計師自由安排。

如果這個月事情比較多,假可以稍微多排幾天。
如果這個月很想多賺點錢,你也可以少休幾天。

升遷制度

零捌玖的升遷制度並不會完全參考你的專業能力強弱而決定適不適合升遷,而是藉由日常的工作狀況去綜合評估在店內的貢獻及個人特質來決定。因此不論你是新手或老手,只要你的特點有被我們看見,我們不會埋沒你的才能,絕對會讓你在該發揮的舞台上發光發熱。